Den integrerte årsrapporten 2025 er her

Publisert 21.04.2026

2025 var preget av geopolitisk usikkerhet, skiftende markedsforhold og endrede regulatoriske krav. Vi er fullt fokusert på å levere til kundene våre og forventer fortsatt sterk etterspørsel etter porteføljen vår.

Patrik Nolåker, styreleder, og Bernd Frühwald, konsernsjef
Patrik Nolåker, styreleder, og Bernd Frühwald, konsernsjef

Brev til våre interessenter

2025 var preget av geopolitisk usikkerhet, skiftende markedsforhold og et regelverk i utvikling. Samtidig opprettholdt vi et tydelig fokus på kundeleveranser og ser fortsatt høy etterspørsel etter vår portefølje.

Vår posisjon er robust. Behovet for sikker og pålitelig infrastruktur består gjennom alle markedsfaser. Sammen med en diversifisert geografisk tilstedeværelse og økende tjenestekapasitet la dette grunnlaget for solid drift og videre vekst.

Underliggende driftsinntekter utgjorde NOK 8 099 millioner, mens underliggende EBITDA var NOK 943 millioner, begge med vekst fra foregående år. På organisk basis, ekskludert bidrag fra nyere fusjons- og oppkjøpsaktiviteter, økte omsetningen med 1 prosent og underliggende EBITDA med 5,6 prosent. Resultatene reflekterer en disiplinert gjennomføring av vår strategi, stabil etterspørsel etter kvalitetsinfrastruktur og tjenester, samt tidlige effekter av investeringene i vår løsningsplattform.

I 2025 tok vi nye steg i gjennomføringen av strategien om å bygge Europas ledende plattform for trafikksikkerhet og infrastrukturløsninger. Fire oppkjøp styrket kjernevirksomheten, utvidet tjenestetilbudet og økte vår geografiske rekkevidde. Integrasjonen utvikler seg i tråd med plan, støttet av en effektiv og skalerbar M&A-prosess samt en styrket opplæringsorganisasjon for å sikre felles standarder og realisere synergier. Vi ønsker Total Trafikkhjelp, PMF Stalen Masten, Signalinea og GATAS velkommen som en del av Saferoad Group.

Arbeidet med å bygge en skalerbar og effektiv plattform for videre vekst fortsatte gjennom året. Overgangen til ett felles varemerke og én samlet, kundeorientert digital plattform er igangsatt. Dette forenkler kundedialogen og styrker vår evne til å operere effektivt på tvers av markeder. Vi har også videreutviklet hvordan vi skal utnytte nye teknologiske muligheter, herunder kunstig intelligens, for å styrke organisasjonens kapabiliteter.

Vi ser også en positiv utvikling i organisasjonskulturen. Medarbeidertilfredsheten, målt ved NPS, økte fra 33,4 til 36,3. Dette gjenspeiler et systematisk arbeid med tilbakemeldingsprosesser, regelmessige evalueringer, tydelige handlingsplaner og oppfølging, kombinert med fortsatt satsing på lederutvikling og en kultur for kontinuerlig forbedring.

Bærekraft er fortsatt en integrert del av vår strategi og verdiskaping. I 2025 ble våre mål for utslippsreduksjon validert av Science Based Targets initiative. Vi etablerte tverrfaglige arbeidsgrupper for avkarbonisering, videreutviklet våre datasystemer og styrket samarbeidet med leverandører og partnere for å redusere utslipp i hele verdikjeden. Samtidig følger vi utviklingen i regulatoriske krav tett og fortsetter å tilpasse vårt veikart til kundenes og samfunnets forventninger.

Vi vil rette en stor takk til våre kunder, partnere og leverandører for godt samarbeid, og til våre medarbeidere for deres innsats, dedikasjon og profesjonalitet. Vi går inn i 2026 med et godt utgangspunkt, en sterkere plattform og en tydelig forpliktelse til sikkerhet, bærekraft og verdiskaping for alle våre interessenter.