För tredje året i rad samlar vi nuvarande och blivande chefer i Saferoad Leadership Program. Målet är tydliga förväntningar på ledarskap, en gemensam praktik och bättre samarbete på tvärs.
Sätter standarden för ledarskap
Vi förväntar oss ledarskap som är tydligt, värderingsstyrt och människonära. Ledere ska inspirera, bry sig och skapa förutsättningar för att andra ska lyckas. Genom gemensamt lärande bygger deltagarna ett gemensamt språk för ledarskap, baserat på tillit och inkludering. Det stärker vårt arbetssätt i hela Saferoad, över länder och affärsområden.
Vidgade perspektiv
Deltagarna får nya perspektiv på sin roll, sina kollegor och effekten av ledarskap på människor och samhällen. Varje kull blir ett nätverk över gränser och roller. Nätverket driver samarbete, kunskapsdelning och One Saferoad.
”För Restraint Systems handlar programmet om mer än ledarskapsträning – det handlar om människor. Vi vill att våra chefer och blivande chefer utvecklas på ett sätt som speglar våra värderingar och stärker vårt samarbete. Tre år in ser vi ledare som bär detta ansvar med stolthet.”
— Artin Papanian, SVP Business Area Restraint Systems
