På Saferoad börjar allt med människorna. Våra värderingar Care, Drive och Integrity styr hur vi arbetar, utvecklas och tar ansvar. Att utveckla ledare är en av våra viktigaste investeringar: starka ledare bygger starka team, och starka team skapar varaktiga resultat.
För tredje året i rad samlar vi nuvarande och blivande chefer i Saferoad Leadership Program. Målet är tydliga förväntningar på ledarskap, en gemensam praktik och bättre samarbete på tvärs.
Sätter standarden för ledarskap
Vi förväntar oss ledarskap som är tydligt, värderingsstyrt och människonära. Ledere ska inspirera, bry sig och skapa förutsättningar för att andra ska lyckas.
Gemensam kulturplattform
Genom gemensamt lärande bygger deltagarna ett gemensamt språk för ledarskap, baserat på tillit och inkludering. Det stärker vårt arbetssätt i hela Saferoad, över länder och affärsområden.
Vidgade perspektiv
Deltagarna får nya perspektiv på sin roll, sina kollegor och effekten av ledarskap på människor och samhällen.
Nätverk som skapar tillväxt
Varje kull blir ett nätverk över gränser och roller. Nätverket driver samarbete, kunskapsdelning och One Saferoad.
”För Restraint Systems handlar programmet om mer än ledarskapsträning – det handlar om människor. Vi vill att våra chefer och blivande chefer utvecklas på ett sätt som speglar våra värderingar och stärker vårt samarbete. Tre år in ser vi ledare som bär detta ansvar med stolthet.”
— Artin Papanian, SVP Business Area Restraint Systems
”Inom Traffic är våra medarbetare kärnan i allt vi gör. Ledarskapsprogrammet ger dem utrymme att utvecklas, reflektera och knyta kontakter med kollegor i hela Saferoad. Så bygger vi en kultur där både människor och ledarskap utvecklas.”
