Mennesker

Strategiske prioriteringer

Vår strategi for mennesker er bygget rundt to hovedprioriteringer: å støtte sikkerhet og trivsel for vår arbeidsstyrke, og å fremme en kultur basert på integritet. Disse fokusområdene styrer hvordan vi tiltrekker, utvikler og ivaretar medarbeidere på tvers av organisasjonen. Vi søker også å forlenge disse prinsippene ved å fremme ansvarlig praksis som tar hensyn til menneskene som bidrar gjennom hele verdikjeden vår.

Trygghet, helse og trivsel for våre medarbeidere

  • Vi skal tilby en inspirerende og inkluderende arbeidsplass der våre medarbeidere kommer trygt hjem hver dag.

Kultur for integritet

  • Vi følger alltid de høyeste standardene for ansvarlig forretningspraksis.

  • Vi behandler alltid mennesker med respekt for deres rettigheter, verdighet og behov.

 

Les mer i vår Integrerte årsrapport

 

Bærekraft

Hvordan vi strukturerer og følger opp arbeidet med klima, mennesker og ansvarlig forretningspraksis.

Klima

Hvordan vi arbeider for å redusere utslipp og utnytte ressursene bedre på tvers av relevante deler av verdikjeden vår.

Virksomhet

Hvordan vi tilnærmer oss innkjøp og produktutvikling med vekt på sosiale og miljømessige hensyn.